Manažeři velkých korporací často čelí otázce, proč investují do oblastí, které přímo konkurují jejich vlastnímu byznysu. Osobně tu otázku považuji za trošku nesmyslnou. Je to, jako byste se ptali na to, proč vyhledáváte a zaměstnáváte ty nejlepší talenty na trhu, takové, které po čase a získaných zkušenostech mohou být vaší přímou konkurencí. Sázet na to nejlepší, byť v zárodku, se vždy vyplatí. Firma roste jen tehdy, když se nebojí rozumně riskovat a zkusit i slepou uličku, hodnota dobrého manažera se zvyšuje, když dokáže dát příležitost těm nejlepším. Musí o nich ale vědět, sledovat, co se děje na trhu, kde, kdo či co zajímavého roste.

...

Pokračování tohoto článku si mohou přečíst jen předplatitelé. Děkujeme za vaši přízeň.
Obsah starší než měsíc je součástí archivu a do článků zdarma se nepočítá. Chcete číst bez omezení? Předplaťte si plný přístup.
Předplatit od 199 Kč / měsíc
Máte již předplatné?